সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিরাট সুখবর। কেন্দ্র সরকারের প্রস্তুতি এখন এমন পর্যায়ে যে, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকেই কার্যকর হতে চলেছে। ২০২৭ সালে যা কার্যকর হওয়ার কথা ছিল, তা এক বছর আগেই হচ্ছে। এর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জীবনে বিরাট পরিবর্তন আসবে, তা নতুন করে বলার অপেক্ষা রাখে না।
২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হতে পারে অষ্টম বেতন কমিশন
আসলে ভারতে সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর নতুন করে বেতন কমিশন গঠিত হয়। সপ্তম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল ২০১৬ সালের জানুয়ারি মাসে। সেই অনুযায়ী নতুন কমিশনের সময় ২০২৬ সাল। তবে সূত্রের খবর, সরকার ইতিমধ্যেই অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের প্রস্তুতি শুরু করে দিয়েছে। আর ২০২৫ সালের মধ্যেই এর সুপারিশ করতে পারে। ফলে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হবে।
কতটা বাড়তে পারে বেতন?
এখন সমস্ত কর্মচারীদের মনে একটাই প্রশ্ন যে, নতুন বেতন কমিশনে ঠিক কতটা বেতন বাড়বে? বিভিন্ন মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, সরকার কর্মীদের বেতন এবার মোটামুটি ৩০% থেকে ৩৪% পর্যন্ত বাড়াতে পারে। তবে এই বৃদ্ধির মূল ভিত্তি হবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, যার মাধ্যমে পুরনো বেতন নতুন স্কেলে রূপান্তর করা হবে।
জানিয়ে রাখি, সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। আর এবার অষ্টম বেতন কমিশনে তা করা হতে পারে ৩.০। বর্তমান ন্যূনতম মাসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা। যদি কমিশনের নতুন সুপারিশ কার্যকর হয়, তাহলে তা বেড়ে ৩২,৯৪০ টাকা থেকে ৪৪,২৮০ টাকার মধ্যে হতে পারে। এমনকি এর সঙ্গে ডিএ যুক্ত করা হবে।
পেনশনভোগীদের জন্য বিরাট সুখবর
অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হলে যে শুধুমাত্র কর্মচারীরা উপকৃত হবে, এমনটা নয়। কারণ, এতে অবসরপ্রাপ্তরাও বিরাট স্বস্তি পাবে বলে মনে করা হচ্ছে। বর্তমানে যেখানে ন্যূনতম পেনশন ৯০০০ টাকা, এবার তা বাড়িয়ে ২৫,৭৪০ টাকা করা হতে পারে। আর এতে দেশের লক্ষ লক্ষ পেনশনভোগী প্রচুর উপকৃত হবে।
আরও পড়ুনঃ আধার কার্ডে এই ভুল করলেই সর্বনাশ, বন্ধ হবে সব সুযোগ সুবিধা! দেখে নিন ঝটপট
এদিকে সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলি ইতিমধ্যেই কেন্দ্র সরকারের উপর চাপ সৃষ্টি করা শুরু করেছে নতুন বেতন কমিশন কার্যকর করার। সরকারও জানিয়েছে যে, রাজ্য সরকারগুলির সঙ্গে বর্তমানে আলোচনা চলছে। খুব শীঘ্রই কমিশনের কাঠামো প্রকাশ করা হবে। তাই এখন শুধুমাত্র জানুয়ারি অবধি অপেক্ষা করার পালা।