২০২৬ সালে কার্যকর হতে যাওয়া ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। এই নতুন বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আনবে বলে আশা করা হচ্ছে। আসুন প্রত্যাশিত বেতন বৃদ্ধির বিশদ বিবরণে ডুব দেই।
৮ম বেতন কমিশন কী?
৮ম বেতন কমিশন প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগীকে উপকৃত করবে। সরকার ইতিমধ্যেই কমিশনটি অনুমোদন করেছে, যা ২০২৬ সালে কার্যকর হওয়ার কথা। এই কমিশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, যা কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির শতাংশ নির্ধারণ করে।
জাতীয় কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেকানিজম (এনসি-জেসিএম) ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সুপারিশ করেছে, যার ফলে বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
বেতনের উপর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রভাব
সরকার যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করে, তাহলে বেতনে বিরাট বৃদ্ধি ঘটবে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান ন্যূনতম বেতন, যা প্রতি মাসে ১৮,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে, তা প্রতি মাসে ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
একইভাবে, ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ৯,০০০ টাকা থেকে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এই পরিবর্তন কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয় আর্থিক স্বস্তি প্রদান করবে।
কনস্টেবলদের বেতন কত বাড়বে?
কনস্টেবলদের বেতন স্কেলে লেভেল-৩-এর অংশ, তাদের জন্য ৮ম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন বৃদ্ধি বিশেষভাবে তাৎপর্যপূর্ণ। বর্তমানে, কনস্টেবলরা মাসিক বেতন ২১,৭০০ টাকা পান। ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগের ফলে, তাঁদের বেতন প্রতি মাসে প্রায় ৬২,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এটি ৪০,০০০ টাকারও বেশি বেতন বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করবে, যা তাদের আয়ে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটাবে।
৮ম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের, বিশেষ করে কনস্টেবলদের বেতন কাঠামোতে এক রূপান্তরমূলক পরিবর্তন আনতে চলেছে। প্রস্তাবিত ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গৃহীত হলে, কনস্টেবলরা তাদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আশা করতে পারেন, যা তাঁদের আর্থিক সুস্থতা বৃদ্ধি করবে।
যদিও চূড়ান্ত বিবরণ এখনও নিশ্চিত করা হয়নি, এই নতুন বেতন কাঠামো সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের অত্যন্ত প্রয়োজনীয় আর্থিক সহায়তা প্রদান করবে বলে আশা করা হচ্ছে।