সরকারি কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটি (Gratuity) ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনা হয়েছে, যার ফলে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) এর আওতাধীনদের জন্য একটি নতুন নীতি চালু হবে, যা ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে চালু হতে চলেছে।
এই প্রকল্পে পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS) এবং জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) এর উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা ১০ বছর চাকরির পর ন্যূনতম পেনশন প্রদান করে। তবে, এই পরিবর্তনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল এই কর্মীদের জন্য গ্র্যাচুইটি প্রদানের নিয়ন্ত্রণ।
গ্র্যাচুইটি গণনার সূত্র
একটি নির্দিষ্ট সূত্র ব্যবহার করে একজন কর্মচারীর শেষ বেতন (মৌলিক বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতা) এর উপর ভিত্তি করে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। গ্র্যাচুইটির পরিমাণ হয় শেষ বেতনের ১৬.৫ গুণ অথবা ২৫ লক্ষ টাকা, যেটি কম, তা হতে পারে। সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটির সীমা ২৫% বৃদ্ধির পর, যা এখন ২৫ লক্ষ টাকা। মহার্ঘ্য ভাতাও ৫০% এ উন্নীত হয়েছে, যা গ্র্যাচুইটি গণনাকে আরও প্রভাবিত করে।
এই বর্ধিত সীমা সত্ত্বেও, সমস্ত সরকারি কর্মচারী সম্পূর্ণ ২৫ লক্ষ টাকা গ্র্যাচুইটি পাবেন না। প্রকৃত পরিমাণ কর্মচারীর চাকরির সময়কাল এবং বেতনের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, গ্র্যাচুইটি সরাসরি একজন কর্মচারী কতদিন চাকরি করেছেন এবং তাঁদের চূড়ান্ত বেতনের সাথে সম্পর্কিত।
প্রতি ছয় মাসের চাকরির জন্য মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতার এক-চতুর্থাংশ যোগ করে অবসর গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ যে পরিমাণ গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন তা হল তাদের চূড়ান্ত বেতনের ১৬.৫ গুণ বা ২৫ লক্ষ টাকা, যেটি কম হয়। অতিরিক্তভাবে, অবসর গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হতে কর্মীদের একই বিভাগে কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে কাজ করতে হবে।
আর যদি কোনও কর্মচারী অবসর গ্রহণের আগে মারা যান, তবে কর্মচারীর চাকরির দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে নিম্নলিখিত নিয়ম অনুসারে তার পরিবার গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী:
- ১ বছরের কম: বেতনের ২ গুণ।
- ১ থেকে ৫ বছর: বেতনের ৬ গুণ।
- ৫ থেকে ১১ বছর: বেতনের ১২ গুণ।
- ১১ থেকে ২০ বছর: বেতনের ২০ গুণ।
- ২০ বছরের বেশি: প্রতি ৬ মাসে বেতনের অর্ধেক।
আরও পড়ুন: 31শে মার্চ শেষ দিন! তার আগে এই ৫টি কাজ করুন, নাহলে গুনতে হবে মোটা অঙ্কের জরিমানা
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) এবং গ্র্যাচুইটি
সরকারের নতুন ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) হবে ওপিএস এবং এনপিএস উভয়ের বিকল্প। এই স্কিমটি ১০ বছর চাকরি সম্পন্নকারী কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা পেনশন প্রদানের লক্ষ্যে কাজ করছে।
যদিও এই স্কিমটি স্থিতিশীলতার প্রতিশ্রুতি দেয়, সংসদে ইউপিএসের অধীনে গ্র্যাচুইটি দেওয়া হবে কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছিল। অর্থ মন্ত্রণালয় স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে গ্র্যাচুইটি ২০২১ সালের সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম), এমনকি ইউপিএসের অধীনেও গ্র্যাচুইটি প্রদান করা হবে।
যদিও ইউপিএস একটি নতুন পেনশন ব্যবস্থা আনলেও, গ্র্যাচুইটি সম্পর্কিত নিয়মগুলি এখনও বিদ্যমান নির্দেশিকা অনুসরণ করবে, কর্মচারীরা বর্ণিত সূত্র এবং গ্রান্টেজ পেমেন্ট রুল অনুসারে এটি পাবেন।
