কর্মচারী ভবিষ্যৎ তহবিল সংস্থা (EPFO) এবং এমপ্লয়িজ স্টেট ইন্স্যুরেন্স কর্পোরেশনের (ESIC) আওতায় থাকা বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য সুখবর। কেন্দ্রীয় সরকার তাঁদের উপর সদয় হতে চলেছে। কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক কর্মীদের মাসিক ও মূল বেতনের সীমা বাড়ানোর কথা ভাবছে।
বলা হচ্ছে, মূল বেতন বাড়ানো হলে অবসর গ্রহণের সময় কর্মচারীরা বেশি ন্যূনতম পেনশন পাবেন। EPFO-এর অধীনে ন্যূনতম বেসিক বেতন সীমা হল 15,000 টাকা। দশ বছর আগে, ন্যূনতম বেসিক বেতন 6500 টাকা থেকে বাড়িয়ে 15000 টাকা করা হয়েছিল।
সম্প্রতি E.P.F.O দ্বারা জারি করা তথ্য অনুযায়ী, সূত্রের বরাত দিয়ে একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে মন্ত্রক মূল বেতনের নতুন সীমা বাড়িয়ে 25,000 টাকা বা তার বেশি করতে পারে।
বর্তমান ব্যবস্থা কী বলছে?
সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টিজের (সিবিটি) বৈঠকে এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা হয়েছে। অধিকাংশ সদস্য সম্মত হয়েছেন যে বিদ্যমান মূল বেতন সীমা বাড়ানো উচিত। বর্তমানে EPFO এর অধীনে, ন্যূনতম মূল বেতন 15,000 টাকার মধ্যে, কর্মচারীর P.F. অ্যাকাউন্টের জন্য একটি 12 শতাংশ অবদান কাটা হয়। একই পরিমাণ কোম্পানি P.F অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তার অবদানের 8.33 শতাংশ পেনশন তহবিলে (EPF), যেখানে 3.67 শতাংশ PF-এ যায়৷
এখন পর্যন্ত, EPFO-এর অধীনে বেতন সীমা প্রতি মাসে 15000 টাকা এবং ESIC-এর অধীনে 21000 টাকা। আর সরকারী সূত্রের মতে, এই দুটি প্রকল্পের সীমা প্রতি মাসে 30,000 টাকা বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে। এই পদক্ষেপের ফলে, 1 কোটিরও বেশি কর্মচারী উপকৃত হবেন। আর যেহেতু EPF এর অধীনে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই 12% অবদান রাখেন। তাহলে 30000 টাকার সীমার পরে, এই অবদান প্রতি মাসে 3600 টাকায় দাঁড়াবে।
বছরে কখন কখন বেতন বেড়েছে
- 1952 থেকে 1957: 300
- 1957 থেকে 1962: 500
- 1962 থেকে 1976: 1,000
- 1976 থেকে 1985: 1,600
- 1985 থেকে 1990: 2,500
- 1990 থেকে 1994: 2,500
- 1994 থেকে 2011: 5,000
- 2011 থেকে 2014: 6,500
- 2014 থেকে এখন: 15,000
প্রসঙ্গত, গতবার E.P.F.O. 2014 সালে ন্যূনতম মৌলিক বেতন সীমা বাড়ানো হয়েছিল। গত 10 বছরে মূল্যস্ফীতি বেড়েছে, যার কারণে এখন আবার এই সীমা বাড়ানোর প্রয়োজন অনুভূত হচ্ছে। এর ফলে কর্মচারীরা ভবিষ্যতে আরও বেশি পেনশন এবং পিএফ পাবেন।
আরও পড়ুন: লক্ষ্মীর ভাণ্ডার তো পাচ্ছেন! এবার এই প্রকল্পে আবেদন করলে পাবেন ₹25000 টাকা, এভাবে আবেদন করুন
আপনি আরও টাকা জমা করার সুযোগ পাবেন। ইএসআইসি এর অধীনে, 21,000 টাকার বেতনের গ্রস ভিত্তিতে কর্তন করা হয়। এর মধ্যে 1.75% কর্মচারী অবদান এবং 4.75% নিয়োগকর্তার অবদান রয়েছে। সরকার এখন E.S.I.C. এর আওতায় গ্রস বেতনের সীমা বাড়ানোর কথাও ভাবছে। আগামী ফেব্রুয়ারির বৈঠকে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
