পশ্চিমবঙ্গের ৩৭ টি সম্প্রদায় OBC থেকে বাদ! কোর্ট অর্ডার PDF ডাউনলোড

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

চাকরির ক্ষেত্রে যেকোনও জায়গায় জেনারেল কাস্টের প্রার্থীরা চাপে পড়তেন। তাঁদের জন্য বরাদ্দ শূন্যপদ, ওবিসি প্রার্থীদের জন্য বরাদ্দ শূন্যপদের তুলনায় অনেক সময় কম হত, কিংবা চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রেও পিছনে পড়তে হত জেনারেল প্রার্থীদের। এবার সেই কথা তুলেই মামলা করা হয়েছিল হাইকোর্টে। তারই ঐতিহাসিক রায় দিয়েছেন বিচারপতি।

একটি গুরুত্বপূর্ণ রায়ে, কলকাতা হাইকোর্ট পশ্চিমবঙ্গের 37টি সম্প্রদায়কে দেওয়া OBC সার্টিফিকেট বাতিল করেছে, যার বেশিরভাগই মুসলিম সম্প্রদায়ের অন্তর্গত। বিচারপতি তপব্রত চক্রবর্তী এবং রাজশেখর মন্থার একটি ডিভিশন বেঞ্চ 22 মে, 2024 এ রাজ্যে ওবিসি হিসাবে 77 টি ধারার স্বীকৃতি এবং শ্রেণীবিভাগকে চ্যালেঞ্জ করে জনস্বার্থ মামলার (পিআইএল) একটি ব্যাচে এই রায় দিয়েছে।

আদালত বলেছিল, রাজ্যের বেশিরভাগ ইসলাম সম্প্রদায়কে OBC ঘোষণা, সরকার নিজের ভোটব্যাঙ্ক বাড়াতে চেয়েছিল। এতে মুসলমানদের অপমান করাও হয়েছে। এটি আর চলবে না। OBC বাতিল হলে, সবাই সমান সুবিধা পাবেন।

যাঁরা এতদিন OBC সার্টফিকেট দেখিয়ে চাকরি পেয়ে গিয়েছেন, তাঁদের কোনও অসুবিধা না হলেও, যারা নতুন করে শিক্ষা বা কোনও চাকরির জন্য আবেদন করতে চলেছেন, তাঁরা আগের মতো আর বিশেষ সুবিধা পাবেন মা।

আরো পড়ুনঃ সরকারি কর্মীদের অধিকার ফিরিয়ে দিল আদালত, মুখ পুড়ল রাজ্য সরকারের

অমল চন্দ্র দাস, নীলমাধব কর্মকার, আত্মদীপ এনজিও এবং পূর্বী দাসের দায়ের করা পিটিশনগুলি মার্চ 2010 এবং মে 2012 এর মধ্যে নির্বাহী আদেশের মাধ্যমে 77 শ্রেণীকে ওবিসি হিসাবে ঘোষণা করার ক্ষেত্রে রাজ্য সরকারের সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ করেছিল। আবেদনকারীরা পশ্চিমবঙ্গ অনগ্রসর শ্রেণী এবং তফসিলি উপজাতিদের দেওয়া অতিরিক্ত পরিষেবা এবং পদগুলিতে শূন্যপদ সংরক্ষণ আইন, 2012-এর কিছু বিধানকেও চ্যালেঞ্জ করেছিল।

আবেদনকারীদের প্রতিনিধিত্ব করেছেন সিনিয়র অ্যাডভোকেট এল.কে. গুপ্তা, গুরু কৃষ্ণ কুমার, সুবীর সান্যাল এবং অন্যান্যরা, রাজ্যের প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন অ্যাডভোকেট জেনারেল কিশোর দত্ত এবং ন্যাশনাল কমিশন ফর ব্যাকওয়ার্ড ক্লাসেসের (এনসিবিসি) প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন ডেপুটি সলিসিটর জেনারেল ধীরজ কুমার ত্রিবেদী।

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

High Court Order: PDF Download (Page- 133 to 149)

Leave a Comment